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保障带薪休假权,是福利更是关爱!

发布时间:2019-07-05 10:47编辑:本站原创阅读(17)

    保障带薪休假权,是福利更是关爱!

    我们常说,休息是为了更好地工作。 《劳动法》对劳动者休息权作了专门规定。 “疲劳战术”被当成经验,低效率的加班被视为优良作风,,甚至还助长了形式主义可喜的是,保障带薪休假愈来愈引起重视,许多地方相继出台了一系列保障措施。

    安徽省也明确提出“领导干部要带头休假”,上海、吉林等多地均已出台了更加详细具体的实施意见。 制度落实了才有生命力。 安全生产工作需要精准发力,决不能打疲劳战。 保证安监人员的休息权和从业人员的健康权,确保带薪休假从“纸上福利”变为现实权益,不能仅仅停留于文件上,要从以下几个方面抓好落实:。 休息是为身体健康“加油”。 要强调人文关怀,加强“以人为本”意识的舆论宣传,在全社会倡导尊重劳动者的氛围,保障每一个人带薪休假权利,强化建设和谐劳动关系的必要性和紧迫性。

    。 要结合工作实际,有针对性地制定休假制度和配套实施细则,从而加大制度约束力度,扩大休假受益的覆盖面,让广大从业人员都能享受到合法休假的权利。 要将带薪休假制责任考核的一个指标,严格强力推动劳动者权益的有效保护,推动带薪休假制度逐步踏上良性轨道,努力打造环境和谐、工作和谐、家庭和谐的社会劳动关系。

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